Engagements, EHPAD et démarche RSE : Le Petit Gardonne au service du bien-vieillir… et plus encore !
Faire rimer engagements et EHPAD, c’est une démarche qui nous anime tous les jours à la résidence Le Petit Gardonne. Entre Bergerac et Périgueux, notre petite maison de retraite familiale a adopté une vraie réflexion RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Et ce n’est pas simplement un projet parmi d’autres : c’est un véritable état d’esprit, intégré dans notre ADN, qui inspire nos actions et nos décisions au quotidien. Pourquoi ce choix engagé ? Parce qu’il permet d’améliorer chaque jour le bien-être des personnes âgées que nous accueillons, tout en construisant un futur plus durable pour tous.
Une démarche RSE pour guider un quotidien voué au bien-être des personnes âgées
« La RSE n’est ni une nouvelle tâche, ni un effet de mode. C’est une nouvelle manière de réfléchir ensemble et de prendre des décisions durables », affirme Marc Gardey, directeur du Petit Gardonne. Cette vision, adoptée depuis 2020, reflète une prise de conscience collective face aux défis environnementaux et sociaux actuels, que l’on a vu amplifiés par la crise sanitaire.
Notre vision de la bientraitance
Engagements EHPAD : une maison de retraite en action
Concrètement, notre démarche RSE se traduit par de nombreuses actions sur le terrain, portées par nos équipes elles-mêmes. C’est une fierté de voir nos collaboratrices et collaborateurs aussi impliqués ! Grâce à leur regard neuf, nous découvrons constamment comment mieux faire, que ce soit environnementalement, socialement ou éthiquement parlant.
Parmi les actions mises en place sur la période 2020-2024, citons notamment :
Pour la préservation de notre environnement
- Sensibilisation des équipes aux économies d’énergie
- Installation de pommeaux de douche et robinets économes
- Eclairage basse consommation
- Suppression totale de la vaisselle jetable lors de nos événements
- Adaptation des portions alimentaires pour réduire le gaspillage
Pour la QVCT de nos équipes (et donc le bien-être des personnes âgées)
- Parcours de formation interne dédié aux soignants, piloté par notre accompagnatrice de soins
- Séances d’ostéopathie offertes aux salariés
- Amélioration du panier de soins de nos équipes (mutuelle santé)
- Adhésion à ROSALY pour faciliter l’accès immédiat aux acomptes sur salaire
Pour le cadre de vie de nos résidents
- Mise en place des activités physiques grâce à un partenariat avec Siel Bleu, spécialiste de la santé physique adaptée
- Ritualisation des sorties et voyages pour les résidents
- Mise en place de partenariats avec les écoles et associations locales afin de provoquer des rencontres intergénérationnelles
- Approfondissement de la procédure d’accueil qui met l’accent sur le PAP (Plan d’Accompagnement Personnalisé) et la personnalisation des chambres
- Mise en place d’un questionnaire de satisfaction annuel auprès des résidents, de leurs familles et des salariés (avec Arbitryum)
- Mise en place d’un Comité d’Ethique
Vers une gouvernance et une prise de décision durables
Réfléchir collectivement et éthiquement est notre clé pour des décisions à fort impact positif. Cette approche collective permet de préserver notre cœur de métier : la prise en charge humaine des résidents, tout en veillant au respect de notre environnement.
Notre démarche RSE enrichit en effet directement le quotidien de nos seniors. Chaque décision prise vise à améliorer leur santé, leur confort et leur épanouissement personnel, ainsi que celui de nos équipes. C’est un cercle vertueux !
En choisissant Le Petit Gardonne, vous faites donc le choix d’un établissement engagé dans une démarche responsable, résolument tourné vers l’avenir. Une maison de retraite où les valeurs humaines, sociales et environnementales sont au cœur de son fonctionnement. Intégrer cette démarche RSE à notre fonctionnement quotidien, c’est prouver chaque jour que l’EHPAD peut être un lieu de choix heureux.
